Hospital Central encerra fevereiro com 1,2 mil profissionais e avança para operação plena em Mato Grosso
Unidade de alta complexidade administrada pelo Einstein amplia quadro funcional por etapas e prevê chegar a 2 mil colaboradores ainda no primeiro semestre
Por Redação
27/02/2026 - 18h40
Hospital Central encerra fevereiro com 1,2 mil profissionais e avança para operação plena em Mato Grosso O Hospital Central de Alta Complexidade de Mato Grosso, em Cuiabá, encerra o mês de fevereiro com cerca de 1,2 mil colaboradores em atuação, sendo aproximadamente mil profissionais multidisciplinares e 280 médicos. A unidade, pertencente ao Governo de Mato Grosso e administrada pelo Hospital Israelita Albert Einstein, segue em processo de expansão gradual até atingir cerca de 2 mil profissionais na fase plena de funcionamento, prevista para o primeiro semestre de 2026.
Ampliação ocorre em fases
A estruturação do hospital está sendo realizada de forma escalonada, tanto na abertura de leitos quanto na contratação de pessoal.
Segundo informações da Secretaria de Estado de Saúde (SES-MT), a ampliação do quadro funcional acompanha o cronograma operacional da unidade, considerada uma das principais apostas do governo estadual para ampliar a oferta de atendimento de alta complexidade no Sistema Único de Saúde (SUS) em Mato Grosso.
No primeiro mês de operação, foram registrados 669 atendimentos.
Editais abertos e processo seletivo rigoroso
Atualmente, 13 editais de contratação estão abertos, contemplando vagas nas áreas:
Administrativa (analistas de atendimento, dados, fiscal, entre outros)
Assistencial (enfermeiro intensivista, médicos, profissionais de saúde)
Programa Jovem Aprendiz
O processo seletivo segue o padrão adotado pelo Einstein, com múltiplas etapas:
Triagem curricular
Provas online eliminatórias (principalmente para áreas assistenciais)
Entrevistas com Recursos Humanos
Entrevistas com gestores específicos
Envio de carta-proposta ao candidato aprovado
De acordo com a diretora do hospital, Alessandra Bokor, além das competências técnicas, o processo avalia habilidades comportamentais, como comunicação, empatia, adaptabilidade e inteligência emocional.
Banco de talentos e oportunidades contínuas
A gerente de Recursos Humanos da unidade, Ana Júlia Leme, orienta os candidatos a manterem dados atualizados, pois os currículos permanecem no banco de talentos por até seis meses.
Caso o candidato seja selecionado dentro desse período, não será necessário reiniciar o processo seletivo.
Também é permitido se inscrever em mais de um edital simultaneamente.
Programa para primeiro emprego
O Hospital Central também abriu vagas para jovens a partir de 18 anos com ensino médio completo, oferecendo oportunidades de primeiro emprego.
Segundo a gestão, os participantes recebem capacitação ao longo do período contratual e há possibilidade de efetivação em áreas internas da instituição.
A proposta é formar mão de obra qualificada dentro do próprio hospital, contribuindo para desenvolvimento profissional e fortalecimento do setor de saúde no estado.
Sobre o Einstein
O Hospital Israelita Albert Einstein é considerado o 16º melhor hospital do mundo e o 1º da América Latina no ranking World’s Best Hospitals, da revista Newsweek.
Com sede em São Paulo, a instituição filantrópica atua há 25 anos na gestão hospitalar do SUS e atualmente administra 35 unidades públicas no país, sendo nove hospitais — incluindo o Hospital Central de Alta Complexidade de Mato Grosso.
Estrutura estratégica para o Estado
A consolidação do Hospital Central representa ampliação significativa da capacidade de atendimento de alta complexidade em Mato Grosso, reduzindo a necessidade de transferências interestaduais e fortalecendo a rede pública estadual.
Com previsão de atingir 2 mil colaboradores nos próximos meses, a unidade caminha para se tornar referência regional em atendimento especializado.
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